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支援実績

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CORPORATE GOVERNANCE
取締役会の実効性評価・機能強化

資本コスト経営と執行・監督体制の最適化で、成長戦略の実現を支える

その他上場(プライム)
CORPORATE GOVERNANCE
役員報酬制度の設計・改訂

創業CEO退任後の集団経営を支える、「報酬哲学」からの役員報酬改革

情報通信上場(プライム)
ORGANIZATION & HR
ダイバーシティ・次世代経営人材

受け身のダイバーシティから、戦略としてのDEIへ

金融上場(プライム)
SUSTAINABILITY
戦略・方針の策定

サステナビリティを経営の主軸に ― 基本方針からKPI・推進体制まで

製造上場(プライム)
CORPORATE GOVERNANCE
取締役会の実効性評価・機能強化

集団経営への移行を見据えた、売上高1兆円企業を目指すガバナンス改革

商社・卸売上場(プライム)
CORPORATE GOVERNANCE
取締役会の実効性評価・機能強化

事業ドメインの変革を支える、取締役会の実効性評価と取締役改革

サービス上場(プライム)
CORPORATE GOVERNANCE
取締役会の実効性評価・機能強化

形骸化していた実効性評価を、取締役会変革の起点に

製造上場(プライム)
CORPORATE GOVERNANCE
役員報酬制度の設計・改訂

中期経営計画と連動する役員報酬へ、KPIを再設計

情報通信上場(プライム)
CORPORATE GOVERNANCE
後継者計画・経営リーダー育成

「次の社長」の議論を、指名委員会の恒常アジェンダに

小売・消費財上場(スタンダード)
CORPORATE GOVERNANCE
指名・報酬委員会の設置・運営

任意の指名・報酬委員会を、実質的な審議の場へ

金融上場(プライム)
CORPORATE GOVERNANCE
取締役会の実効性評価・機能強化

グローバル経営に対応する取締役会へ ― 実効性評価からアジェンダ改革まで

素材・化学上場(プライム)
CORPORATE GOVERNANCE
取締役会の実効性評価・機能強化

監査等委員会設置会社への移行を機に、監督機能を再設計

運輸・物流上場(スタンダード)
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