『月刊人事マネジメント(2021年10月号)』に代表の片岡の執筆記事が掲載されました

株式会社ビジネスパブリッシング発行の『月刊人事マネジメント（2021年10月号）』にて、代表の片岡の記事が掲載されました。

2021年8月号から連載が開始した「役員報酬制度の設計と運用法～改訂CGコードに応える～」の第3回目として、今回は役員報酬の基本設計①として「報酬項目の設定アプローチ」について取り上げています。いわゆる月給12か月分に相当する「固定報酬」、単年度の業績に連動した報酬である「短期業績連動報酬」、中長期の企業価値の向上や業績に連動した報酬である「中長期業績連動報酬」について、その意味合いと設定する際の考え方について、解説を行っています。

ご興味がございましたら、是非本記事をご一読ください。

月刊　人事マネジメント　2021年10月号

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