『月刊 人事マネジメント(2020年5月号)』に代表の片岡の執筆記事が掲載されました
株式会社ビジネスパブリッシング発行の『月刊人事マネジメント（2020年5月号）』にて、
代表の片岡の記事が掲載されました。
2020年4月号より「経営人材候補の選抜・育成法 将来を担う幹部候補を見つけて育てる」と題し、連載でお届けしております。
連載第2回目となる今回は「重要ポジションの特定と求められる人材要件の策定」を
取り上げております。
「経営人材」と一括りで語られますが、その意味合いは企業によって様々です。
今回の記事では、まず選抜・育成すべき経営人材をどこに設定するか、
その考え方について説明するとともに、育成・選抜の対象となるポジションの人材要件の策定方法について解説させて頂きました。
経営幹部候補の育成・選抜は一朝一夕ではなく、
数年～場合によっては10年以上の中長期の取り組みとなります。
弊社でもすでに数社の次期社長や経営幹部候補の後継者計画（サクセッションプラン）の
ご支援を行っておりますが、今後、益々多くの企業が取組を本格化することが予想されます。
是非本記事をご一読ください。
